岳塘新闻网9月7日讯（通讯员：毛明隆 谭静 王译婕）“今天我跟我家孙儿交学费的时候，发现这学期的学费可以减免200元，幼儿园管理方告诉我，这是我作为我们小区邻长的‘福利’，在服务周围邻里的同时，也方便了自己，非常感谢街道和社区对我们邻长的关怀。”这是岳塘区书院路街道新塘村小区邻长杜娭毑的亲身感受，折射出书院路街道对于“三长制”工作的进一步探索。

今年以来，岳塘区书院路街道坚持把党建引领作为提升社区治理质效的根本路径，在建立健全片长、组长、邻长“三长”联动机制的基础上，进一步探索激励机制，激发辖区邻长工作动力和服务热情，强化“三长”队伍工作保障，让服务工作升温。

发挥示范引领，激励“三长”担当作为

书院路街道党工委在以“政治素质高、协调能力强、服务意识好”的标准选优配强“三长”队伍的基础上，进一步推进“三长”示范引领建设。规范化公示“三长”人员基本信息，在各小区单元悬挂“三长”公示牌，公示牌附有“三长”照片、联系方式、服务范围及相关职责，让每位住户的诉求有了明确方向。指导各社区设计独具特色的“工作制服”，如新塘社区“远亲不如近邻”的黄色背心，飞机坪社区“和睦邻里空间·与美好生活同行”蓝色背心，葩金社区、晓塘社区“红袖章”“红胸牌”等，在每周的“邻里走访日”中，成为一道亮丽的服务“风景线”。各社区党总支还通过选树典型、集中授奖、设立风采剪影墙等方式，充分调动“三长”参与社区治理、服务群众的积极性，有效激励“三长”主动担当作为，认真履职尽责，增强整体效能，全力推动“三长”联动机制做深做细做实。

推行积分制度，鼓励“三长”锐意进取

书院路街道党工委探索建立积分兑换制度，将辖区“三长”进行积分制管理：明确担任组长、邻长每月积1分；每帮助完成1个群众“微心愿”积1分；每成功调解一次邻里纠纷积1分；每月进行理论宣讲积1分；协助社区管理、参与社区服务予以酌情加分；履职不到位将根据群众评价情况予以扣分。通过获取的积分可以兑换相应生活物品或享受优惠，如在辖区幼儿园享受到学期费用减免、在辖区餐饮店获得餐饮代金券或点心礼盒、在辖区KTV等娱乐场所享受到场次折扣、在辖区酒店享受到住房折扣、在辖区理发店享受免费理发等，极大地激励着辖区“三长”们对标赶超，提升服务意识，让每位“三长”更愿意发挥自身长处，形成劲往一处使的凝聚力，进一步营造“共建、共治、共享”的良好氛围。书院路街道负责人表示：“我们通过积分兑换制度的探索，体现党组织对于辖区‘三长’的关怀，落实正向激励，让每位‘三长’想作为、能作为、愿作为，为经济发展注入新动能。”

促进多方协同，勉励“三长”竭诚服务

为进一步探索物业公司与“三长”间的反哺机制，进一步做强社区微治理、做实群众微服务，书院路街道将辖区物业公司纳入“三长”联动，构建“街道党工委统领—社区党组织引领—业委会带领—邻长带头—物业公司带动—居民参与”的联动治理体系，实现良性循环，逐步建立“责任共担、利益共享”格局。书院路街道通过与辖区物业公司协商，为“三长”提供在原有物业费用优惠的基础上，再进行费用减免、惠民超市折扣等福利，同时建立物业公司与“三长”互动交流议事制度，进一步强化辖区“三长”与物业间的合作、参与，着力破解“三长”与物业公司间工作主动性不强、参与度不高、成效不明显等问题。

作者：毛明隆 谭静 王译婕

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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